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电机实业公司推出2012年十大新闻
来源: 本站 时间: 2013-01-05 点击数: 13466
 

 

    日前,电机实业公司总结盘点2012年工作,推出2012年十大新闻。

 

    1、产业结构得到进一步调整,企业效益再创辉煌

    在夯实服务业、工业、住宅建设三足鼎立的产业基础的同时,将传统服务方式、人员结构逐渐向生产服务型过渡;以工业发展为根本,提高维修改造与高附加值配套产品和符合新能源政策产品的市场份额,增加工业在产业中所占比重;以住宅建设为重点,充分利用政策支持,推进自有生活区改造工作,使具有良好经济效益的重点产业不断发展,并根据自身特点不断培育新的经济增长点,进一步丰富产业结构,使产业发展方向更加合理。经过全体职工的努力,2012年取得营业收入12.1亿元,实现利润5100万元,创公司历史最好成绩,为集团公司做出了新的贡献。

 

    2、“春江新城”工程实现提前进户

    为实现职代会确定的年底进户的目标,针对交叉作业的施工特点,以住宅办为主建立各方的沟通机制,加大现场管理的人员配备和监管力度,确保各环节的衔接和施工顺畅,积极组织好主体工程及配套工程的进场施工,抓好各施工方的相互配合、协同作业,保证工程进度和建设质量。2012115日,“春江新城”项目提前两个月正式竣工,工程总建筑面积22万余平方米,建设10栋高层建筑,4栋多层建筑,共有住宅1910套,为政府提供廉租住房100套,是一次性进户规模最大、集居住、商服于一体的现代化小区,为区域内地标性建筑。

 

    3、 工业产品产量再创历史新高

    在国内整体经济趋势下行,行业竞争更加激烈的形势下,公司以哈电品牌、人员、技术优势为依托,继续优化产品结构,积极做好小型供热发电机组等传统产品市场,以水泥窑余热发电等为重点,积极拓展热电联动、余热发电等节能环保发电设备领域,努力做好发电设备检修改造工作,通过合理安排,加强生产组织,全年完成6台,共计297MW中小型汽轮发电机的制造,产量与检修改造合同额再创历史新高。

 

    4、子公司生产经营工作取得新成绩

    金属构件、物资、窑炉三家子公司充分利用集团内部企业配套工作的政策,积极同主体企业进行对接,不断增强配套产品生产能力,努力参与配套产品的招标工作,严格保证产品质量和生产周期,很好地完成了配套生产任务,获得了主体企业的好评,金属构件公司和物资公司产值同比进一步提高。

 

    5、“三供一业”移交工作取得突破性成果

    在市国资委与集团公司的大力支持下,经过公司的不懈努力,按照既要推进好“三供一业”移交工作,又要维护好两公司的利益的原则,经过细致的工作和周密测算,克服困难,在努力减少移交费用的基础上,先后完成了“三供一业”移交协议的签订工作,其中供水移交工作将在2012年年底前结束,物业管理、供电及集中供热正在按协议要求进行改造和交接。

 

    6、公司被集团授予“2012年度税收检查工作先进单位”荣誉称号

    2012年以管理提升活动为契机,公司各职能管理部门苦练内功,从基础管理工作入手,充分发挥管理、监督职能,管理工作进一步加强。在日前召开的集团年度财务工作会议上,继先后荣获年度财务决算管理和计划统计工作先进单位之后,今年又被集团公司授予了“2012年度税收检查工作先进单位”荣誉称号,公司财务税收管理工作有了新的提高。

 

    7、医院完成门诊部等设施改造

    为进一步改善的服务环境,提高服务质量,公司筹集资金400余万元,对公司医院门诊部和原办公区进行了改造、装修,提高了医疗设施的利用率,使得诊疗环境得到极大改善,布局更加合理,患者就诊更加便捷。同时,经过努力完成了社区服务中心三楼的搬迁,完善了社区服务中心的后续改造工程。通过努力提高医疗服务质量,积极开展特色服务,拓展医疗服务市场,全年完成门诊量90000余人次,收治住院患者6575人次。

 

    8、幼儿园通过市级示范幼儿园检查验收

    幼儿园不断提高幼教职工技能,开展幼儿特色教学与素质教育相结合,不断扩大幼教服务品牌的知名度,赢得家长的信任和社会的认可,在控制小儿手足口病的暴发等工作上,得到了卫生防疫部门的表扬,并通过了晋升市级示范幼儿园的检查验收,幼教质量进一步提高。

 

    9、“春江家园”三期项目正式启动

    在公司相关部门的积极努力下,“春江家园”三期工程(原“春江二期”项目B区和D区),已取得了规划和征收工作的相关手续,目前区域征收的具体工作已经启动,在先期入户调查等工作的基础上,预计2013年春季开始实施旧房拆除工作。

 

    10、以人为本,共享发展成果

    为了提高职工的生活质量,缓解通胀给职工带来的生活压力,公司克服国内经济形势日益严峻所带来的影响,战胜困难,积极为职工谋福利,为内退职工提高了生活补贴,为在职职工调增了午餐补助,加大了对在岗职工的奖励力度,组织职工参加了健康体检,并发放了劳动保护用品及其它实物性福利,职工的总体收入水平进一步提高,使公司的发展成果惠及职工。

 
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